Руководитель сервисной службы
Что мы обещаем:
- Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Тренинги, корпоративная библиотека, книжный клуб — это неотъемлемая часть нашей компании. Мы приветствуем рост и обучение!
- Мы никогда не задерживаем зарплату!
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 , с 9:00 до 18:00, сб-вс — выходные;
- Коллеги, открытые к коммуникациям;
- Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Тренинги, корпоративная библиотека , книжный клуб - это неотъемлемая часть нашей компании. Мы приветствуем рост и обучение!
- Планирование и управление процессом контроля и ремонта продукции, стараясь как можно больше защитить компанию от рисков выпуска некачественной продукции на рынок ;
- Держать руку на пульсе в вопросах связи с производством для непрерывного улучшения качества продукции ;
- Честность и открытость;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опыт работы в 1С;
- Ответственность, ориентация на результат, а именно: хорошая привычка в срок и качественно выполнять задачи, устранять препятствия на пути к достижению цели, искать новые способы решения, умение брать на себя ответственность за проект и за принятие решений;
- Инициативность, сотрудник должен быть «легким на подъем»;
- Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию;
- Гибкость, готовность принимать изменения. Наша ключевая ценность «Небольшие, но постоянные улучшения»;
- Управленческий опыт, а именно: лидерские компетенции для ведения проектов, для внедрения изменений, умение заряжать команду, желание передавать опыт;
- Технический склад ума, инженерная «жилка».
Компания РМС стремится соответствовать текущим стандартам ведения бизнеса. Организация рабочего процесса происходит в соответствие с методологией SCRUM, которая предполагает работу в коллективе и гибкий темп выполнения задач. Компания заинтересована в соискателях, которые увлечены делом и способны:
- Обучаться и менять подход к задачам;
- Предлагать и реализовывать улучшения процессов;
- Запускать, сопровождать и отвечать за проекты;
- Работать в небольшой команде, в условиях ясно обозначенных целей и сроков;
- Стремиться к повышению профессиональных компетенций.
- Организует обучение и проведение тренингов;
- Создает среду, в которой все идеи будут услышаны. Используем формат стратегических сессий и банк идей;
- Приветствует участие на конференциях и выставках, чтобы сотрудники владели актуальной информацией о ситуации на рынке сантехники;
- Закладывает основы для самосовершенствования. Сотрудникам доступны корпоративная библиотека, книжный клуб и банк знаний.
Предлагаем нашим сотрудникам рабочее пространство со всем необходимым, конкурентную зарплату с системой мотивации и карьерные перспективы с возможностью изменения сферы компетенций.
Связаться с руководителем направления
Плотникова Валерия Сергеевна
Руководитель HR отдела
